La finalul zilei, decizia cea mai grea îți aparține doar ție; nu căuta aprobarea mulțimii pentru hotărâri care necesită viziune.
Liderul CIGTCO înțelege că rolul său nu este să fie cel mai iubit membru al echipei, ci cel mai respectat pentru rezultate. Deciziile strategice majore implică adesea măsuri nepopulare pe termen scurt pentru beneficii pe termen lung. Acceptarea singurătății decizionale este semnul maturității executive. Nu confunda leadership-ul cu managementul prin consens; consensul naște deseori mediocritate.
Menține integritatea decizională și protejează liderul de presiunile emoționale ale celor care nu au imaginea de ansamblu.
Slăbiciune în fața presiunilor interne, compromisuri strategice periculoase și pierderea autorității în fața echipei care caută fermitate.
Proprietarul ia decizia dificilă de a închide o linie de business istorică dar neprofitabilă, în ciuda atașamentului emoțional al echipei vechi, salvând compania de la insolvență.