Oamenii toxici trebuie identificați și izolați imediat; un singur focar de negativitate corupe moralul întregului birou.
Cinismul și bârfa cronică sunt viruși psihologici care se propagă rapid. Un lider nu are voie să fie "drăguț" cu elementele care sabotează starea de spirit a echipei performante. Intervenția trebuie să fie fermă: discuție privată, avertisment clar și, dacă comportamentul persistă, eliminarea imediată din structură. Sănătatea mentală a echipei tale bune merită protecția ta autoritară.
Protejează mediul de lucru pozitiv, menține productivitatea și previne demotivarea angajaților loiali și constructivi.
Contaminarea generală a culturii interne, scăderea performanței colective și plecarea angajaților "stele" care nu vor să suporte un mediu toxic.
Managerul identifică un angajat care răspândește sistematic neîncredere în noile strategii ale Board-ului și îi oferă o alegere clară: alinierea totală sau părăsirea organizației.