Nu oricine are nevoie de toate informațiile pentru a-și face treaba; excesul de date produce paralizie și stres inutil.
Transparența prost înțeleasă duce la poluare informațională și panică nefondată. Filtrarea datelor la nivelul fiecărui departament protejează angajații de stresul riscurilor pe care nu le pot influența și le permite un focus laser pe execuție. Guvernanța asimetrică înseamnă că informația curge controlat: viziunea este publică, dar detaliile negocierilor de criză sau ale problemelor legale sunt rezervate Board-ului. Un lider CIGTCO știe că tăcerea strategică este deseori mai valoroasă decât transparența de fațadă.
Maximizează eficiența procesării datelor și menține ordinea psihologică în interiorul structurii operative prin eliminarea zgomotului decizional.
Scurgeri masive de strategii către piață, instalarea unei culturi a bârfei bazate pe jumătăți de adevăr și diluarea autorității prin democratizarea excesivă a problemelor critice.
Detaliile unei fuziuni iminente sunt păstrate strict la nivelul Board-ului și al consultanților externi (CIGTCO), restul firmei fiind anunțat doar în momentul în care integrarea este securizată juridic.